Atrair profissionais de talento e permitir que alcancem seu máximo potencial, em um ambiente que preze pela ética, transparência e bem-estar, e onde todos se sintam comprometidos com o próprio desenvolvimento e com o resultado global da empresa.

Estimular habilidades, propor novos desafios e incentivar a troca de conhecimento são as principais diretrizes em nossa proposta de desenvolvimento humano. Para tanto, ações de treinamento e oferta de novas experiências são constantes em todas as unidades de operação da empresa.

Acreditamos firmemente no poder da diversidade. Considerando a extensão geográfica de atuação da empresa, são estimuladas contribuições de diferentes culturas, raças, religiões, idades e experiências. Valorizamos a individualidade e a diversidade na busca pelos objetivos do time.

Apostamos numa política de remuneração atrativa, justa e competitiva, com salários adequados à complexidade de cada função. Além do salário, nossos colaboradores recebem bônus e benefícios de acordo com seu desempenho individual, do seu departamento da empresa.

Nosso processo de Gestão de Desempenho prevê ações concretas para promover a sinergia entre equipes e motivar colaboradores mais empenhados. Isso se dá através de constantes feedbacks construtivos e programas de remuneração diferenciada para os que se destacam.

Entendemos ser imprescindível que os colaboradores possam se deslocar para outras unidades de operação, levando seu conhecimento específico para onde for necessário e compartilhando-o com outros colaboradores. Assim, todo e qualquer processo de deslocamento ou mudança é facilitado pela empresa.